VALORIZAÇÃO! Sindsaúde apresenta proposta de plano de carreira para servidores da saúde de Aragoiânia
Na luta permanente pela valorização do trabalhador, o Sindsaúde apresentou ontem (15), uma proposta de Plano de Carreira, Cargos e Vencimentos (PCCV) para servidores efetivos da Secretaria Municipal de Saúde de Aragoiânia. A apresentação da minuta ocorreu na Câmara Municipal.
O projeto segue os mesmos parâmetros do plano de carreira da saúde aprovado no Município de Goiânia em 2010. À época, a proposta também foi construída pelo Sindsaúde e posteriormente premiada.
Se acatada pela gestão de Aragoiânia, o PCCV proporcionará aos servidores, maior reconhecimento e valorização profissional como, por exemplo, progressão de carreira a cada dois anos no valor de 6,12% sobre o salário base, referência de “A” a “O”, e gratificações.
Na expectativa
A vice-presidente do Sindsaúde, Néia Vieira, ressalta que esse é um passo significativo para a categoria. “Esperamos que a gestão compreenda a importância de implementar essa proposta já que ela assegura ao trabalhador o direito de ser reconhecido pelo trabalho prestado ao Município e configura um instrumento significativo de gestão e valorização”.
A servidora da saúde, Ana Paula, que também integra a diretoria do Sindsaúde lembra que a reivindicação é antiga e que a categoria aguarda ansiosa pela implantação do plano. “A aprovação desse plano será uma conquista importante, inclusive salarial, para todos trabalhadores da saúde” completa.
Além da vice-presidente do Sindicato e da diretora, o diretor Erivânio Herculano também participou da reunião.
